CJ 채용 2026 하반기 공채 정리｜13개 계열사·규모 40% 확대, 전형 절차와 인재상 하고잡이·복리후생

식품, 물류, 뷰티, 엔터테인먼트까지 계열사가 다양한 CJ그룹은 취업 준비생이 많이 찾는 기업입니다. CJ 채용은 매년 상반기와 하반기 공개채용으로 진행되는데, 2026년 하반기 공채는 채용 규모가 전년 같은 기간보다 40% 이상 늘어 관심이 더 커졌습니다. 지원 기간이 끝났더라도 이후 전형 흐름과 다음 공채를 준비하는 데 필요한 정보는 미리 알아 둘 만합니다.

이 글은 CJ 공식 뉴스룸의 ‘CJ, 2026년 하반기 신입사원 공개 채용 시작'(2026년 9월 16일)과 ‘2026년 상반기 CJ그룹 신입사원 채용 일정 총정리'(2026년 3월 19일)를 바탕으로 정리했습니다. 하반기 공채 개요와 참여 계열사, 전형 절차, 인재상과 복리후생까지 차례로 담았습니다.

CJ 채용 2026 하반기 공채: 13개 계열사, 규모 40% 확대

CJ는 2026년 9월 16일 하반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 밝혔습니다. 제일제당, 대한통운, 올리브영, ENM 등 그룹 13개 계열사 및 사업 부문이 참여하고, 채용 규모는 전년 동기 대비 40% 이상 늘어 최근 4개년 중 가장 크다고 설명했습니다.

항목	2026년 하반기 공채(CJ 뉴스룸)
지원 기간	2026년 9월 16일(수)～9월 30일(수) 오후 5시(마감)
접수처	CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)
참여 기업	13개 계열사 및 사업 부문
모집 규모	전년 하반기 대비 40% 이상 확대, 최근 4개년 중 최대
전형 절차	서류 및 테스트 전형 → 계열사별 전형
입사 시기	2027년 1월(그룹 입문 교육 참여 예정)

참여 계열사는 다음과 같습니다. 같은 회사라도 사업 부문별로 나뉘어 모집하므로, 지원할 때는 부문까지 확인해야 했습니다.

계열사	모집 부문(CJ 뉴스룸)
CJ제일제당	라이프스타일 식품, 기술소재, 핵심소재
CJ대한통운	물류, 건설
CJ ENM	엔터테인먼트, 커머스
기타	CJ올리브영, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ CGV, CJ 4DPLEX, CJ올리브네트웍스

이번 하반기 공채 지원은 9월 30일 오후 5시에 마감됐습니다. 지원한 사람이라면 앞으로 서류 및 테스트 전형 결과와 계열사별 전형 일정을 CJ 채용 홈페이지에서 확인하면 됩니다. CJ는 채용 확대 배경으로 K콘텐츠를 넘어 푸드·뷰티 등 K라이프스타일 전반에 대한 글로벌 관심이 높아지는 상황에서 미래 성장을 이끌 인재를 선제적으로 확보하기 위해서라고 밝혔습니다.

CJ 채용 전형 절차: 상반기·하반기 공채 비교

CJ 공채는 그룹 공통 지원서를 받은 뒤 계열사별로 다른 전형을 거치는 구조입니다. 2026년 상반기와 하반기 공채를 비교하면 다음과 같습니다.

구분	2026년 상반기	2026년 하반기
지원 기간	3월 18일(수)～4월 1일(수) 오후 5시	9월 16일(수)～9월 30일(수) 오후 5시
참여 계열사	CJ제일제당, CJ ENM, CJ대한통운, CJ올리브영, CJ올리브네트웍스	13개 계열사 및 사업 부문
전형	4월 초 AI역량검사 → TEST → 1·2차 면접 등(계열사별 상이)	서류 및 테스트 전형 → 계열사별 전형
입사	2026년 7월 초 입사, 그룹 입문 교육	2027년 1월 그룹 입문 교육

상반기 공채 안내를 보면 서류 마감 직후인 4월 초 AI역량검사를 시작으로 TEST, 1·2차 면접 등 계열사별로 다른 전형을 거쳤습니다. 하반기 공채도 서류 및 테스트 전형을 통과하면 계열사별 전형으로 이어지는 구조라고 CJ는 안내했습니다. 세부 일정은 계열사마다 다르므로 지원한 회사의 공지를 따로 확인해야 합니다.

두 공채의 흐름을 보면 지원서 접수 기간은 약 2주이고, 마감 시각은 모두 오후 5시였습니다. 상반기는 3월, 하반기는 9월에 접수를 시작했지만, 다음 공채 일정은 CJ가 새로 발표하는 공고를 기준으로 확인해야 합니다. 입사 후 연말정산이나 이직 때 자주 필요한 서류는 원천징수영수증 발급 방법 글에 정리해 두었습니다.

CJ 채용 인재상 ‘하고잡이’와 복리후생·채용 콘텐츠

CJ의 인재상은 ‘하고잡이’입니다. CJ 뉴스룸은 하고잡이를 ‘성과로 증명해 내는 사람(We Who Prove It)’으로 설명하며, 새로운 기회를 스스로 찾고 도전하는 인재가 역량을 펼칠 수 있는 조직문화를 강화하고 있다고 밝혔습니다.

항목	CJ 뉴스룸 소개
인재상	하고잡이 – 성과로 증명해 내는 사람(We Who Prove It)
공채 역사	1957년 시작, 2026년으로 70년째
청년 채용 비중	그룹 전체 채용 중 청년층(19～34세) 비중 최근 4년 연속 70% 이상
호칭 문화	국내 최초로 도입한 수평적 호칭 ‘님 문화’
임직원 할인	올리브영·CJ더마켓·CGV·VIPS·올리페페·뚜레쥬르 등 계열사 브랜드
Creative Week	입사 3·5·7·10년 차에 최대 4주 자기계발 휴가
휴양 지원	국내 콘도·해외 호텔 비용 지원

하반기 공채에서는 콘텐츠·커머스 역량을 활용한 채용 콘텐츠도 선보였습니다. CJ ENM과 사내벤처 ‘스튜디오 숏냅스’는 시청자의 선택에 따라 다른 직무를 경험하는 인터랙티브 콘텐츠를 티빙에서 단독 공개했고, CJ온스타일은 모바일 라이브커머스(MLC)를 활용한 양방향 채용 설명회를 열었습니다. 공식 유튜브 채널 ‘씨제이커리어스(CJ Careers)’에서도 채용 콘텐츠를 공개한다고 밝혔습니다.

채용 콘텐츠	내용(CJ 뉴스룸)
티빙 인터랙티브 콘텐츠	선택에 따라 다른 직무를 경험하며 지원 기업 이해
CJ온스타일 MLC 설명회	모바일 라이브커머스로 실시간 양방향 채용 설명회
We Who Prove It	젊은 하고잡이 인재들의 성장 스토리
신입의 사생활	CJ 직원들의 복리후생 활용법
자소설 낭독회·면접인사이드아웃	신입사원의 합격 자기소개서와 면접 경험

정리하면 CJ 채용은 그룹 공통 지원 후 계열사별 전형을 거치는 방식이며, 2026년 하반기에는 13개 계열사가 참여해 규모가 크게 늘었습니다. 다음 공채를 준비한다면 CJ Careers 콘텐츠의 합격 자기소개서·면접 경험담과 하고잡이 인재상을 미리 살펴보는 것이 좋습니다. 다른 기업·경제 소식은 생활의지혜 경제·시사 카테고리에서 이어서 볼 수 있습니다.

FAQ

Q1. CJ 채용 2026 하반기 공채 지원 기간은 언제였나요?
2026년 9월 16일부터 9월 30일 오후 5시까지였으며, 현재는 마감됐습니다.

Q2. CJ 하반기 공채에는 어떤 계열사가 참여했나요?
CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ CGV, CJ 4DPLEX, CJ올리브네트웍스 등 13개 계열사 및 사업 부문입니다.

Q3. CJ 채용 규모는 얼마나 늘었나요?
CJ는 전년 하반기 대비 40% 이상 확대돼 최근 4개년 중 가장 크다고 밝혔습니다.

Q4. CJ 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
서류 및 테스트 전형을 거친 뒤 계열사별 전형을 진행합니다. 상반기에는 AI역량검사, TEST, 1·2차 면접 등이 있었습니다.

Q5. 하반기 공채 합격자는 언제 입사하나요?
최종 합격자는 2027년 1월 그룹 입문 교육에 참여할 예정입니다.

Q6. CJ의 인재상 ‘하고잡이’는 무슨 뜻인가요?
‘성과로 증명해 내는 사람(We Who Prove It)’을 뜻합니다.

Q7. CJ 채용 정보는 어디서 확인하나요?
CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net), CJ 뉴스룸, 유튜브 채널 ‘CJ Careers’에서 확인할 수 있습니다.

※ 이 글은 CJ 공식 뉴스룸 발표를 정리한 정보입니다. 계열사별 세부 전형과 다음 공채 일정은 CJ 채용 홈페이지 공지를 확인하세요.

참고자료

🏢 CJ 뉴스룸 – CJ, 2026년 하반기 신입사원 공개 채용 시작(2026.9.16)
📅 CJ 뉴스룸 – 2026년 상반기 CJ그룹 신입사원 채용 일정 총정리(2026.3.19)
💼 CJ그룹 채용 홈페이지

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